«Лого» предлагает новый шанс
Опубликовано: 08.08.2023
«Лого» предлагает новый шанс
В конце прошлой недели в Филиале по городу РЭШ прошел групповой брифинг кандидатов, заинтересованных в работе в белградской компании «Лого» д.о.о. Эта компания была основана в 1990 году и уже 25 лет следит за последними мировыми тенденциями в области передовых технологий, ИКТ-индустрии и создания комплексных решений для информационных систем последнего поколения.
Ищем рабочих на завод по производству волоконно-оптических кабелей в Борче, единственные условия - хорошая моторика рук, хорошее зрение, терпение и желание учиться и работать. Работа с этим типом кабеля очень специфична, ведь это стекло толщиной 10 микрон, и чтобы освоить все этапы производственного процесса, требуется больше года, отмечают в компании.
Производство волоконно-оптических соединительных кабелей «Лого» началось в 2003 году и до сих пор является их основной производственной программой. Кабели производятся по технологии швейцарской компании HUBER+SUHNER, чей «Лого» также является генеральным экспортером на европейский рынок. Эта компания также имеет эксклюзивный контракт с компанией «Boš sejedniki sistemi», а одним из крупнейших клиентов, с которым они сотрудничают на внутреннем рынке, является «Telekom Srbija».
Чтобы удовлетворить требования клиентов, они планируют организовать производство в две смены, поэтому им требуется больше рабочих. По словам работодателя, обеспечены хорошие условия труда. Все работники состоят на обязательном социальном страховании, регулярно выплачивается заработная плата, соблюдается режим рабочего времени. Как было указано, если есть сверхурочные, то все оплачивается отдельно.
Мирьяна Анастасиевич, менеджер по маркетингу компании «Лого», пояснила, что в ближайшие десять дней заинтересованные кандидаты будут приглашены на более подробное ознакомление с производственным циклом, где они также смогут опробовать определенные рабочие операции и проверить свои двигательные навыки.
«Кандидаты, соответствующие требованиям и желающие работать, могут приступить к работе очень быстро». Пробная работа длится 3 месяца, после чего с кандидатами, отвечающими всем необходимым условиям, будут подписаны трудовые договоры. В течение испытательного срока всем работникам выплачивается заработная плата и взносы в соответствии с законодательством. Мы серьезная компания и инвестируем в обучение людей, которые станут частью нашей команды. Мы заботимся о том, чтобы найти качественный персонал, который сможет реагировать на потребности производства в соответствии со всеми установленными стандартами», — сказала Мирьяна Анастасиевич.